WEB2DAY 2023 : Plongée au cœur de l’innovation et des rencontres inspirantes

Article écrit par Joey, avec Arnaud et Nicolas D

Nous avons vécu deux jours passionnants au Web2day à Nantes, effervescence ligérienne chargée d'idées novatrices et de découvertes incroyables autour du web. Voici un récapitulatif des moments forts qui ont marqué notre expérience dans un évènement phare de l’écosystème bouillonnant du web nantais.

Des conférences captivantes

Plongés au cœur des conférences, ce sont par des sujets pointus tels que l'intelligence artificielle, les enjeux sociétaux de la tech et sur les défis du recrutement que notre attention a été clairement attirée. Des échanges passionnants qui ouvrent des perspectives de réflexions nouvelles pour Ouidou.

Rencontres exceptionnelles et opportunités prometteuses

Le Web2day, ce n'est pas seulement de l'apprentissage, c'était aussi une occasion unique de faire des rencontres enrichissantes. Opportunité d'avoir des échanges avec de potentiels partenaires et clients, débordant d'idées innovantes. Les projets et les approchent découvertes nous boostent clairement et nous avons hâte de les concrétiser.

Enjeux sociétaux et défis du recrutement à l'honneur

Les conférences ont abordé les enjeux sociétaux actuels et les défis liés au recrutement dans le domaine de la technologie. Des discussions percutantes qui nous poussent à réfléchir et à trouver des solutions innovantes pour apporter une forte valeur ajoutée et un impact clair dans notre milieu. Deux interventions particulièrement pertinentes ont retenu notre attention.

Recruter des vieilles

Avec son titre original, la conférence sur les discriminations envers les femmes seniors dans le monde du travail est une prise de conscience salutaire : avec près de 2 milliards de personnes de 60 ans ou plus d'ici 2050, cette problématique est plus pertinente que jamais et concerne directement des problématiques de culture d’entreprise.

Sophie Dancourt et Bénédicte Tilloy ont souligné le paradoxe entre l'expérience et l'engagement des femmes de plus de 40 ans et leur sous-représentation dans les postes à responsabilités.

Malheureusement, les stéréotypes et les préjugés persistent, empêchant les femmes d'exploiter pleinement leur potentiel avec des exemples concrets.

Pourquoi plus personne ne veut bosser ?

William ROY, Coach Professionnel, pose une question résolument provocante, large et complexe sur notre rapport au travail et le sens au travail.

La conférence a mis en lumière les enjeux de l'attractivité et de la rétention des collaborateurs, ainsi que l'importance d'une politique d'entreprise axée sur la responsabilité sociale. De la nécessité pour les entreprises de créer des environnements de travail attrayants et épanouissants, en mettant l'accent sur la diversité, le bien-être et l'engagement des employés.

L'attractivité est abordée sous différents angles, notamment en insistant sur la création d'une culture d'entreprise forte, qui valorise la participation active des équipes dans la structuration des processus et des décisions. Il est important de permettre aux salariés d'avoir un sentiment d'appartenance et d'inclusion, en favorisant la communication ouverte et en encourageant la collaboration à tous les niveaux de l'organisation.

Parallèlement, l'engagement des employés est présenté comme un élément clé pour garantir leur rétention à long terme. On parle d’exemples de pratiques d'engagement réussies, telles que la création de programmes de développement professionnel ou de la reconnaissance des réalisations individuelles et collectives, ainsi que l'encouragement de l'autonomie et de l'initiative au sein des équipes.

En somme, la conférence a mis en exergue l'importance de l'attractivité, de l'engagement et de la responsabilité sociale au sein des entreprises. En créant des environnements de travail inspirants, en favorisant la participation active des équipes et en adoptant des pratiques responsables, les entreprises peuvent renforcer leur compétitivité, fidéliser leurs collaborateurs et contribuer positivement à la société dans laquelle elles évoluent.

Conclusion

Notre participation au Web2day 2023 a été une expérience à la fois passionnante et inspirante. Les conférences ont résonné avec les valeurs et les engagements de Ouidou, en mettant en lumière des sujets tels que le bien-être au travail, l'évolution professionnelle, la diversité et la mixité. Chez Ouidou, nous accordons une grande importance aux enjeux sociétaux et aux défis du recrutement, ce qui renforce notre détermination à trouver des solutions innovantes pour créer un environnement de travail attrayant, épanouissant et responsable. Rejoignez-nous pour construire un avenir professionnel prometteur et équilibré.